РОЗДІЛ VІІ. КЕРІВНИЦТВО ТА ЛІДЕРСТВО

ТЕМА 7.1. Оцінка спроможності бути керівником (семінар)

В кожній організації здійснюється горизонтальний та вертикальний поділ праці, в процесі якого менеджери отримують повноваження, тобто право впливати на поведінку підлеглих для забезпечення цілей діяльності організації. Наявність права впливати на діяльність підлеглих є необхідною передумовою керування, але ще не гарантує ефективності такого впливу. Існують різні способи реалізації такого права: від жорсткого автократичного до найменшого (ліберального) втручання в діяльність підлеглих.

Тест 2. Оцінка спроможності бути керівником. Менежмент

Семінарське заняття № 2

1.     Менеджера характеризують такі якості:

а) організаторські здібності, інтелектуальні, галузеві та функціональні якості;

б) національні, галузеві та функціональні якості;

в) галузеві, психологічні, національні та функціональні особливості.